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改革創新謀發展 真抓實干拓新篇

2019/5/7湖南建設人力資源網點擊:6110

改革創新謀發展  真抓實干拓新篇

---湖南省建設人力資源協會公用事業委員會召開20182019年度年會暨培訓聯盟成立大會

 

為更好地發揮橋梁紐帶作用,加強學習交流,共謀行業發展, 412日,省建設人力資源協會公用事業委員會20182019年度年會暨培訓聯盟成立大會在長沙順利召開。省住建廳人教處副調研員張建明,省建設人力資源協會常務副會長周勝出席會議,來自全省各地州市的公用事業委員會會員單位代表、省建設人力資源協會秘書處相關部門負責人、湖南省建筑企業委員會、高等院校委員會、職業院校委員會以及咨詢管理委員會等兄弟委員會代表共近40人參加了會議。

大會主要圍繞 “水務行業人才梯隊建設”和“成立湖南省水務行業員工教育培訓聯盟”兩項主題展開,交流分享促進了互學共鑒,各項會議議題結出顯著成果。

一、著力推進改革創新,擔當作為亮點紛呈

利用年會契機,各會員單位紛紛展示和分享了改革創新工作亮點,長沙水業集團正全面深化改革、強力推動創新,堅持管控與放權并重,推動機構優化調整,強化資源整合:一是推動機構整合與產業變革,將總部部室精簡為10部室1中心,經過產業板塊調整,形成了1總部8子公司格局,積極推進流程優化與體制機制創新;二是優化人才晉升通道,大力推行公開選聘,變“選馬”為“賽馬”,進一步建強人才隊伍,夯實管理中堅力量;三是推動人事管理權限下放,制定出臺了《中層管理人員管理辦法》,牢牢把握“放管結合、精簡高效、分級管理”三條基本原則,積極向用人主體下放管理權限,努力以人才活力激發創新動力;四是建立完善職業經理人制度,市場化選聘高層次人才,實行市場化薪酬分配機制,探索完善中長期激勵機制,推動各項重點工作取得突破性進展。

株洲水司通過PPT展示了“堅持人才興司戰略,助推企業轉型發展”的工作思路,從高處著眼,注重科學謀劃;從實處落地,加強基礎建設;從深處發力,聚焦人才成長。通過三大體系建設,建立“戰略驅動、績效驅動、崗位技能驅動、組織能力驅動”的培訓驅動機制和完善的培訓管理體系。

常德水司根據復合型人才趨勢,開展一崗多能員工培養,同時推出了浮動薪酬的舉措,設立15個等級,實行有效考核與評價,全面覆蓋高層、中層及員工,領導帶頭將考核成績拿出來曬一曬,浮動績效動真格,顯成效。

二、分享人才培養經驗,助力行業健康發展

圍繞 “水務行業人才梯隊建設” 主題,各單位積極交流和討論人才培養經驗。長沙水業集團提出組建“水業大學”的工作思路,分享了人才梯隊建設的“百舸”計劃,將各梯隊人才發展路徑凝聚在起航、揚帆、爭流、領航四個階段,通過建章立制和不斷規范管理,創建了四級培訓體系、培養水務行業師資隊伍;常德水司拋出了技能員工培訓、員工老齡化、薪酬激勵等問題來展開討論和思考,分析了技能人才技術不足的現狀;婁底水司在綜合運行工怎樣培養、新型人才如何招納等問題上表達了見解;寧鄉水司科學配置人力資源,完成人員結構戰略性調整,“育舊納新”,做好穩崗引才工作,為員工搭建公平、競爭的職業發展通道;邵陽水司非常重視人才引進和培訓,實行全員培訓,每年舉行1-2次崗位技能員工培訓,與華中科技大學進行校企合作,加強飲用水源的保護,全員集中培訓后選拔人才成立內訓師隊伍。各會員單位積極發言,既有人才培養舉措又有以問題導向的思考建議,通過討論碰撞出思想火花,有效促進各單位相互學習借鑒,逐步提高人力資源管理水平。

三、構建行業培訓聯盟,整合資源凝聚合力

培訓聯盟是湖南省各市州自來水公司資源組建的非法人營利性聯合體,為科學有序成立培訓聯盟,協會做好了充分的籌備和動員,已在會前將《湖南省水務行業員工教育培訓聯盟章程(討論稿)》《關于組建湖南省水務行業員工教育培訓聯盟專家委員會的方案(討論稿)》及《湖南省水務行業員工教育培訓聯盟職業技能等級考評實施辦法(討論稿)》三項文件發送到每個單位進行了廣泛的意見征集。截止到會議開始,共收到16家會員單位的入會申請,根據大會議程,對三項文件進行表決通過。

為使培訓聯盟各項工作有序開展,會上按照嚴格規范的程序成立了培訓聯盟理事會,通過無記名投票選舉出理事會成員9名,并召開了聯盟第一屆第一次理事會議室,確定了理事的分工,推選長沙水業集團黨委委員、工會主席賴明忠擔任理事長。培訓聯盟的成立標志著,各會員單位將通過聯盟建立一體化的服務體系和運行機制,實現優勢互補、互利共贏與共同發展。特別是專家委員會成立和行業職業技能等級考核實施辦法的出臺,實現了專業課程、師資隊伍及信息資源共享,使水務行業形成多方合力,共同促進,邁上新臺階。

會議開展的成果得到了省建設人力資源協會負責人的充分肯定,同時希望全體會員單位要認真履行服務“天職”,堅持以會員單位為中心,認真組織開展“三好一滿意”服務活動,強化自身建設,利用互聯網進一步提升服務能力和服務水平。

省住建廳人教處副調研員張建明非常關心協會的發展,他表示公用事業委員會是一個有意義的平臺,將各水司緊緊團結在一起,協會今后將更加注重人才發展工作,充分發揮培訓聯盟的平臺,加強技能鑒定,探索企業工種,進一步開拓創新,舉辦技能比武等活動,同時希望協會不斷發展壯大,吸納更多新成員,為行業發展提供更優質的服務。

 (通訊員:黃彩蕾)





 


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